Wat houdt je werk in? 

“Ik ben medeverantwoordelijk voor de personeelsadministratie. Ik zorg bijvoorbeeld dat medewerkers die nieuw in dienst komen de juiste arbeidsovereenkomst hebben en eventuele contractmutaties worden doorgevoerd. Allerlei vragen van medewerkers beantwoorden ik en mijn collega’s via e-mail, telefoon of wanneer ze langs komen lopen.“  

Dan heb je vast ook veel contact met andere collega’s en/of afdelingen? 

“Jazeker. Onze plek in het kantoor is een ontmoetingspunt en een schakel tussen allerlei lagen binnen de organisatie, van managers tot reguliere medewerkers.”  

Wat maakt je werk leuk en waardevol?  

“De collega’s maken mijn werk leuk, ik maak onderdeel uit van een fijn team. Het bestaat uit wat meer ervaren mensen waar ik veel van kan leren. En zij leren weer van mij, met de kennis die ik tijdens mijn opleiding heb opgedaan. We zijn bijvoorbeeld bezig met het optimaliseren van processen. Dat is een serieus project waarin ik veel inbreng kan hebben. Daarnaast vind ik de afwisseling en diversiteit van taken binnen mijn functie heel erg leuk. 
De GGD kende ik voorheen vooral van de jeugdgezondheidszorg die op school komt, maar nu ik er zelf werk zie ik wat we allemaal nog meer doen. De GGD vervult een brede maatschappelijke rol. Dat is wel een extra drijfveer en dat maakt het werk ook divers en leuk.”  

Vind je dat er genoeg mogelijkheden zijn voor starters om door te groeien? 

“Ik ben in juni 2020 afgestudeerd, dit is mijn eerste baan. Ik heb een heel warm welkom gehad, binnen de hele GGD. Tegelijk met mij zijn er binnen verschillende teams een aantal andere jongeren gestart. Ik vind het mooi dat mensen die net afgestudeerd zijn hier een kans krijgen hun loopbaan te beginnen, maar je hebt hier ook goede doorgroeimogelijkheden. Mijn collega’s zeggen wel eens: jij moet straks HR-adviseur worden. Nu zit ik op m’n plek, ik ben 21 dus ik voel mezelf ook nog wel echt een junior. Dit is een fijne functie vanuit waar ik kan doorgroeien, en ik voel zeker de ruimte om die wens in de toekomst kenbaar te maken bij mijn manager.”