De GGD Brabant-Zuidoost zoekt medewerkers met talent en uitstekende competenties voor een functie en laat zich niet leiden door culturele achtergrond, fysieke beperkingen, genderidentiteit, geloofsovertuiging, geaardheid of leeftijd.

Met elkaar hebben we een aantal kernwaarden geformuleerd, die langzaam maar zeker steeds meer in ons DNA komen:

• We stellen gezondheid voorop!
• We zien jou
• We zijn er voor jou
• We pakken aan

Voor het team Beleid en Preventie (B&P) zijn wij op zoek naar een nieuwe collega.

We willen graag dat álle inwoners gezond en gelukkig door het leven gaan, en dat de gezondheidsverschillen tussen groepen kleiner worden. Om dat te realiseren kiezen we voor een preventieve aanpak. De preventiemedewerkers binnen het team B&P van de GGD zetten zich in om de gezondheid van inwoners te stimuleren. Ze richten zich op het gedrag van mensen én op hun leefomgeving.

Het werkveld van de GGD is breed en volop in beweging. Werkzaamheden van de preventiemedewerker zijn zeer uiteenlopend in thema’s en doelgroepen. Bijvoorbeeld het organiseren van een webinar over social media voor ouders van pubers, het coördineren van een lokale aanpak Kind naar Gezonder Gewicht, of het geven van voorlichting over gezondheid aan asielzoekers. Op dit moment zoeken we iemand die onder andere de rol van JOGG (Jongeren op Gezond Gewicht)-regisseur oppakt. Als JOGG-regisseur ben je samen met een collega de motor achter een integrale gezondheidsaanpak in Eindhoven. Deze aanpak stimuleert kinderen, ouders, scholen, sportaanbieders en diverse organisaties om samen in beweging te komen voor een gezondere leefomgeving.

Je team Als preventiemedewerker binnen beleid & preventie werk je in een multidisciplinair team samen met gezondheidsmakelaars, onderzoekers en collega’s van de jeugdgezondheidszorg.

Je taken

• Je ontwikkelt, coördineert en implementeert projecten, programma's en methodieken.
• Je organiseert preventieactiviteiten (in de wijk) en voert deze uit.
• Je stimuleert participatie, onderhoudt contacten met partners in de wijk en bij de gemeente en zorgt voor bevordering van de samenwerking.
• Je ondersteunt en adviseert intermediairs in de uitvoering van gezondheidsbevordering.
• Je zorgt voor verslaglegging en evaluatie van de voorlichtingsactiviteiten en het mede opstellen van werkplannen.

Je bagage

• Je hebt een opleiding op minimaal hbo-niveau met een accent op gezondheidsbevordering of collectieve preventie.
• Je vindt het leuk om te werken aan het ontwikkelen, uitvoeren, coördineren en implementeren van projecten, interventies, methodieken en materialen.
• Je bent enthousiast, ondernemend en een organisatietalent vol creatieve ideeën.
• Je bent goed in het op- en uitbouwen van netwerken.
• Je bent in staat om op betrouwbare en duidelijke wijze informatie over te dragen.
• Je bent flexibel en bereid om af en toe in de avonduren en weekenden te werken.
• Je bent een teamplayer en in staat zelfstandig te werken.
• Je bent communicatief vaardig, zowel mondeling als schriftelijk en je beheerst de Nederlandse taal zeer goed.
• Je bent in het bezit van rijbewijs en eigen vervoer.

Wij bieden

• Wij bieden vooralsnog een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar
• Je salaris is afhankelijk van opleiding, ervaring en competenties en is minimaal € 3.206,00 bruto per maand (minimum aanloopschaal 8 01-01-2026) en maximaal € 5.033,00 bruto per maand (maximum functieschaal 9 01-01-2026) bij een werkweek van 36 uur.
• De cao SGO (Samenwerkende Gemeentelijke Organisaties) is van toepassing.
• Daarnaast hebben wij aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden die je maandelijks kunt gebruiken via je Individueel Keuze Budget. Ook is er de mogelijkheid om betaald ouderschapsverlof op te nemen en hebben we een flexibele pensioenregeling.

Valt de keuze op jou, dan vragen we je om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Wij gaan hier verder op in tijdens de procedure. Een referentiecheck kan deel uitmaken van de procedure.

Meer informatie nodig? Voor meer informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Wieteke de Vries, manager (088 0031 407) of Pien van Gennip, JOGG-regisseur (088 3110 671 of p.van.gennip@GGDBZO.nl). Voor informatie over de procedure kun je contact opnemen met Annalies Opdam, personeelsadviseur (088 0031 355).

Reageer! Ben jij het talent dat we zoeken? Solliciteer dan uiterlijk 25 februari via de sollicitatiebutton. Vul het sollicitatieformulier in en upload je motivatie en CV en kies voor een afwisselende en interessante functie binnen een publieke organisatie in beweging. De eerste ronde van sollicitatiegesprekken vindt plaats op dinsdag 3 of donderdag 5 maart.