Het team kwaliteit van de GGD Brabant-Zuidoost zoekt versterking in de functie van: Juridisch adviseur (32-36 uur per week).

Bij ons werk je niet voor winst in euro’s, maar voor gezondheidswinst. Elke dag draag jij bij aan een gezondere toekomst voor alle inwoners – van jong tot oud – in 21 gemeenten. Hier krijgt jouw talent maatschappelijke impact. Werk dat er toe doet. Zorg – acuut én preventief. Je staat versteld van wat hier allemaal gebeurt. Onze collega's houden van het werk, omdat het verschil maakt. We ontmoeten iedereen, komen achter de voordeur en kennen geen taboes. Geen vraag is te gek.

Onze organisatie is volop in beweging. Stoffig? Allang niet meer. Maar er valt nog veel te verbeteren – en dat vind jij leuk, anders werk je hier niet. We zoeken aanpakkers, doorzetters en zorgers die houden van uitdagingen, klantgericht denken én handelen. Samen zetten we steeds nét dat stapje extra. Want gezond zijn gunnen we iedereen!

Je team:

Als juridisch adviseur bij GGD Brabant-Zuidoost zul je deel uitmaken van het team Kwaliteit. Het team Kwaliteit bestaat uit de volgende domeinen: kwaliteit & veiligheid, risicomanagement, security, privacy. Daarnaast zul je nauw samenwerken met de collega’s van informatiemanagement, archief- en informatiebeheer en het bestuurs- en directiesecretariaat.

Je werkzaamheden:

Als juridisch adviseur bij GGD Brabant-Zuidoost ben je een generalist met een scherp oog voor juridische risico’s en praktische oplossingen. Je schakelt moeiteloos tussen verschillende rechtsgebieden en weet complexe materie helder over te brengen. Je bent de spin in het web op het gebied van juridische vraagstukken. Dat bestaat onder andere uit:

• Het adviseren van collega’s over complexe juridische vraagtukken met betrekking tot (publiek) gezondheidsrecht, bestuursrecht, familierecht (met name gezagskwesties binnen de Jeugdgezondheidszorg), overeenkomstenrecht, bestuursrecht, contract- en aansprakelijkheidsrecht;
• Deelnemen aan overleggen en projecten, waarbij je juridische risico’s en haalbaarheid bespreekt;
• Adviseren over politiek en bestuurlijk gevoelige dossiers met maatschappelijke betekenis;
• Behandelen van Woo-verzoeken (en actieve openbaarmaking);
• Ondersteunen bij bezwaar- en beroepsprocedures;
• Het beoordelen en opstellen van overeenkomsten, convenanten en beleidsstukken;
• Signaleren van nieuwe ontwikkelingen in wetgeving en jurisprudentie, het tijdig terugkoppelen ervan aan betrokken afdelingen en adviseren over noodzakelijke aanpassingen in beleid en processen;
• Bijdragen aan kennisdeling en juridische bewustwording binnen de organisatie;
• Balans vinden tussen wettelijke verplichtingen en uitvoerbare oplossingen binnen een bestuurlijke omgeving met meerdere gemeenten.

Jouw bagage:

• Een afgeronde HBO- of WO-opleiding Rechtsgeleerdheid;
• Ervaring binnen of met de (semi)publieke sector is een pré;
• Kennis van en/of affiniteit met verschillende rechtsgebieden, waaronder het gezondheidsrecht, bestuursrecht en overeenkomstenrecht. Daarnaast ook kennis van andere wetgeving die relevant is voor de taken van de GGD zoals de Wet publieke gezondheid en de Wet op de geneeskundige behandelingsovereenkomst dan wel bereid om tijd te steken in het vergroten van de kennis op het gebied van deze en relevante sectorale wetgeving;
• Inzicht in het functioneren van organisaties met complexe besluitvormingsprocessen. Ervaring met gemeenschappelijke regelingen is een pré;
• Je kunt beleid ontwikkelen en uitdragen. Ook toets je beleid aan de afgesproken kaders;
• Je kunt analyseren, adviseren, draagvlak creëren en kennis overdragen.

Wij bieden:

• Wij bieden een arbeidsovereenkomst van een jaar met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd;
• Je salaris is afhankelijk van opleiding, ervaring en competenties en is ingeschaald in schaal 11 (min. €4.465,00 en max. €6.343,00 norm 01-01-2026)
• De cao SGO (Samenwerkende Gemeentelijke Organisaties) is van toepassing;
• Je bouwt naast je salaris 17,05% Individueel Keuze Budget (IKB) op. Dit kun je voor diverse doelen inzetten; (maandelijks) uit laten betalen, deelname fietsplan, sport abonnement of reiskosten woon-werk verkeer;
• Je krijgt een laptop en telefoon in bruikleen;
• Flexibele werktijden en een reiskosten- of thuiswerkvergoeding.

Valt de keuze op jou, dan vragen we je om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Wij gaan hier verder op in tijdens de procedure. Ook is een referentiecheck onderdeel van de procedure.

We werken hybride, waardoor je plaats- en tijdonafhankelijk kunt werken. Breng je de juiste expertise mee, maar woon je wat verder weg? Dan nodigen we jou van harte uit om ook te reageren op deze mooie inhoudelijke uitdaging.

Enthousiast?

Reageren dan uiterlijk 16 januari 2026. Heb je een passend profiel dan maken we graag snel kennis met je.

Met vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden kan je terecht bij m.van.asperen@ggdbzo.nl (HR Business Partner ) of via 088-3110633. Heb je nog inhoudelijke vragen? Deze kun je stellen aan Rick de Kort, r.de.kort@ggdbzo.nl of via 088-3110675.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.