Opleidingsadviseur / Adviseur Leren en ontwikkelen

Opleidingsadviseur / Adviseur Leren en ontwikkelen

Voor team HR zijn wij op zoek naar een nieuwe collega.

Je team

Het is een nieuwe functie, waarbij je de kans krijgt om deze zelf vorm te gaan geven samen met ons. Je werkt nauw samen met de medewerkers en managers binnen jouw expertisegebied leren en ontwikkelen, je collega HR Business Partners, de HR Beleidsadviseur, de HR loopbaanadviseur, de medewerkers van de personeels- en salarisadministratie en de HR manager.

Wie zoeken wij?

Wij zoeken een ervaren, enthousiaste en gemotiveerde expert op het gebied van leren en ontwikkelen. Je gaat de coördinatie, organisatie en systeeminrichting van opleiden en ontwikkelen opzetten. Iemand die (verder) vorm gaat geven aan de GGD visie leren en ontwikkelen, aansluitend op de doelstellingen en behoeften van de organisatie. Je stelt een opleidingsbeleidsplan op, gebaseerd op een GGD visie leren en ontwikkelen.

Je bent iemand die de verdere professionalisering en ontwikkeling van medewerkers stimuleert en vormgeeft. Iemand die anderen weet te inspireren en motiveren. Die ook adviseert en ondersteunt bij de implementatie en uitvoering van het opleidingsbeleid zodat iedere medewerker over de juiste kennis en vaardigheden beschikt die nodig zijn voor de functie.

Coördineren, ontwikkelen en evalueren van de scholingsactiviteiten en deze inhoudelijk afstemmen met betrokkenen uit de organisatie zoals managers, staf artsen en verpleegkundigen is je verantwoordelijkheid.

Je bent iemand die feedback geeft en vraagt, die methodisch en planmatig werkt en gericht is op het continu verbeteren van processen en zichzelf. Jij weet vanuit je onderwijskundige achtergrond wat nodig is om medewerkers niet alleen vakinhoudelijk bekwaam te maken en te houden, maar ook verder te ontwikkelen. Je vindt het een uitdaging in- en extern aangeboden activiteiten slim te integreren zodat we ons samen met onze omgeving steeds verder ontwikkelen naar een positief gezond werk- en leefomgeving. Dit doe je door te participeren in en het versterken van relevante landelijke netwerken.

Wat bieden wij?

Wij bieden een uitdagende en inspirerende organisatie. We doen werk dat ertoe doet! De dynamiek in de organisatie is hoog, met name door de veranderingen in de organisatie ‘naar een wendbare en gezonde organisatie’.

Het team is enthousiast, in beweging en bestaat uit betrokken en vakbekwame mensen.

Jouw bijdrage doet er toe! Niet alleen vanuit jouw functie, maar vanuit wat jij als mens toevoegt aan kennis, vaardigheden en attitude. We zijn gericht op samenwerking en altijd gericht op verdere verbetering, zowel binnen als buiten het HR team. Kom jij ons team versterken?

Wat heb je in je bagage

Je hebt een HBO+ werk- en denkniveau (onderwijskunde, HRD, docentenopleiding of vergelijkbaar). Je beschikt over actuele kennis van het werkveld en relevante wet- en regelgeving.

  • Je gaat uitdagingen niet uit de weg. Het schrikt je niet af dat zaken nog in ontwikkeling zijn en vermoedelijk zullen blijven.
  • Je vindt het prettig om in een dynamische omgeving te werken. Je neemt initiatief en bent oplossingsgericht.
  • Je hebt goede communicatieve vaardigheden, je kunt goed plannen en organiseren.
  • Je bent (organisatie)sensitief, creatief, innovatief en hebt overtuigingskracht.
  • In processen kunnen denken is een pré.
  • Verder ben je klantgericht, resultaatgericht, stressbestendig, beschik je over persoonlijk leiderschap en kun je goed samenwerken.

Je arbeidsvoorwaarden

  • Wij bieden een arbeidsovereenkomst van een jaar met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd.
  • Je salaris is afhankelijk van opleiding, ervaring en competenties maar is maximaal € 4.671,00 bruto per maand (maximum schaal 10 norm 1 april 2022) bij een werkweek van 36 uur.
  • De cao SGO (Samenwerkende Gemeentelijke Organisaties) is van toepassing.
  • Je bouwt naast je salaris 17,05% Individueel Keuze Budget (IKB) op. Dit kun je voor diverse doelen inzetten; (maandelijks) uit laten betalen, extra verlof kopen, deelname fietsplan, sportabonnement en opleiding.
  • Je krijgt een laptop en telefoon in bruikleen.
  • Ook is er de mogelijkheid om betaald ouderschapsverlof op te nemen en hebben we een flexibele pensioenregeling.
  • Wij werken werktijd en werkplek onafhankelijk. Hybride werken behoort tot de mogelijkheden.

Valt de keuze op jou, dan vragen we je om een Verklaring Omtrent Gedrag. Wij gaan hier verder op in tijdens de aanstellingsprocedure. Ook is een referentiecheck onderdeel van de procedure.

Meer informatie nodig?

Heb jij na het lezen van deze vacature nog vragen? Neem dan gerust contact op door te bellen naar Wendy van Heesch, HR adviseur, via 088 0031 493 of Carmen Bautista, loopbaanadviseur, via 088 0031 468.

Nieuwsgierig?

Ben jij het talent dat we zoeken? Solliciteer dan via de sollicitatiebutton. Vul het sollicitatieformulier in en upload je motivatie en CV.

Deze vacature wordt gelijktijdig zowel in- als extern uitgezet, waarbij wordt opgemerkt dat interne kandidaten voorrang hebben.

Deel Vacature